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- 学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织
- 把按职能划分的部门同按产品、服务或工程项目划分的部门结合起来的组织形式叫做矩阵型结构
- 组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力
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