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- 组织变革不一定包含创新。
- 信息沟通不需要反馈。
- 女性较男性而言，从众行为发生的可能性更高。
- 组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
- 赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
- 在人与人之间的沟通过程中，传递信息只通过语言系统完成。
- 组织行为学的研究对象是社会中的人。
- 人的任何需要都会转变为动机。
- 对组织而言，非正式沟通是无关紧要的。
- 如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
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