- 企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任
- 安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其它各项安全规章制度得以切实实施的基本保证
- 凡属违章行为，都应追究违法者的刑事责任，给予刑事制裁
- 员工在上班途中发生交通事故，如果事故责任是受害人本人，不能获得工伤保险待遇。
- 企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担
- 在工作期间受职业伤害后，如果受伤害员工已获得工伤保险基金的经济补偿后，就不能再要求单位给予额外的经济赔偿。
- 某施工单位在为员工发放安全帽等防护用品时，要求员工每人负担其中一部分费用。
- 生产和生活过程中接触粉尘、毒物、噪声、辐射等物理、化学危害因素达到一定的危害程度，将会导致职业病
- 擅自降低安全生产技术标准经营或施工的企业，应当责令立即停止经营或施工。
- 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤保险的费用由企业和职工个人各交一半。
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