- 《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》适用于各类煤矿重大安全生产隐患的认定。
- 煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
- 根据《煤矿安全培训规定》，煤矿首次采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，岗位从业人员可以直接上岗作业。
- 根据《煤矿安全培训规定》，对发生重大、特别重大生产安全责任事故且负有主要责任的煤矿，应当撤销其主要负责人的资格证，但可以再经考核取得煤矿企业主要负责人安全资格证、煤矿矿长资格证，也可以继续担任其他煤矿的矿长。
- 根据《煤矿安全培训规定》，煤矿不需要建立井下作业人员实习制度。
- 煤矿企业必须按规定组织实施对全体从业人员的安全教育和培训，及时选送主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构参加培训。
- 根据《煤矿安全培训规定》，煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全资格证、矿长资格证在全国范围内有效。
- 井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能中不包括：安全生产法律法规知识。
- 煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长应当接受专门的安全培训，经培训合格后，方可任职。
- 煤矿企业不得安排未经安全培训合格的人员从事生产作业活动。
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