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属于领导权变理论的是
领导者沟通协调的目的是为了
在领导活动的三要素中,关键要素是
在苹果电脑公司中,零件购买部与零件组装部之间的关系是
在组织行为学研究中,人际关系主要是指人们之间的
确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是
每个人都有对他人的需要,因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是
群体规范形成的方式一般有
组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为
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