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- 组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是
- 诺基亚( Nokia )公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的
- 从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是
- 介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是
- 职业生活质量的理论依据是
- 马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是
- 按照动机作用的强度来分类，可将动机分为
- 决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有
- “任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况相适应的”，这一主张的提出者是
- 在企业家整体素质体系中，其核心要素是
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