- 公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
- 对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
- 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
- 公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
- 机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
- 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
- 公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
- 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
- 给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
- 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
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