- 下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是()。
- 非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时，每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。
- 下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。
- 下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。
- 尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的，这体现了危机管理的()。
- 下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。
- 通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复，最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。
- 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书 面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
- 劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所做出的统一规定。
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