组织行为学
全站导航
首页
试卷库
试题库
试卷导航
学历类
职业资格
公务员
医卫类
建筑工程
外语类
外贸类
计算机类
财会类
技能鉴定
试题导航
学历类
职业资格
公务员
医卫类
建筑工程
外语类
外贸类
计算机类
财会类
技能鉴定
全部
单选题
多选题
判断题
填空题
问答题
计算题
组织行为学把组织看作是一个()
认为员工是消极、被动的,只有通过严格监管、严格控制才能提高效率,这是
用来表明测验有效性的指标是
组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
在双因素理论中,与保健因素有关的是
激励的三要素包括激励对象、激励方式和
构成个人影响力的要素有四种,即品格、才能、知识和
领导作为动态的过程,由三个因素所决定,即领导者、被领导者和
振兴组织的关键在于
霍夫斯坦德认为,文化由四个层级结构构成,即:物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和
首页
上一页
8
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
尾页
下一页
置顶