自考专业(人力资源管理)
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假设团体也称
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为
1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
人本主义心理学的开创者是
能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是
对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是
受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的
智力属于
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