管理心理学
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联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。
试述解决团体冲突的原则、策略和方法。
简述选拔领导人才的主要方法。
简述组织结构设计时应考虑的关键因素。
简述影响人际关系的因素。
简述需要的定义及特征。
管理心理学的研究原则主要包括哪些?
组织文化的作用包括()
人的情感智力可以用EQ来表示,情商(EQ)包括()
美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为()
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