组织行为学
全站导航
首页
试卷库
试题库
试卷导航
学历类
职业资格
公务员
医卫类
建筑工程
外语类
外贸类
计算机类
财会类
技能鉴定
试题导航
学历类
职业资格
公务员
医卫类
建筑工程
外语类
外贸类
计算机类
财会类
技能鉴定
全部
单选题
多选题
判断题
填空题
问答题
计算题
人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。
态度越具体,和行为的一致性越高。
群体由两人或两人以上组成即可。
在发生群体转移现象时,更多情况下,群体决策倾向于冒险。
非正式群体中的核心人物,相对于正式的领导者和管理者而言,对成员的影响力弱。
组织既是一种维持结构,又是一种创造结构。
变革是属于高层思考,基层行动的过程。
个体的价值观一旦形成,就不会发生变化。
动机激起越强,活动效率越高。
个人权力取决于职位。
首页
上一页
8
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
尾页
下一页
置顶