组织行为学
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领导行为方格论中的“9一1型”领导是()。
组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。
把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。
属于激发冲突的技术的是()。
人们在共同活动过程中形成的彼此之间的心理关系是()。
群体成员共同接受的行为标准是()。
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种现象是()。
由组织结构确定的职务分配很明确的群体是()。
霍兰德认为，决定人们从事职业选择的重要因素是()。
创造性行为最显著的特点是()。
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