行政组织理论
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行政组织变革的内部原因主要有()。
行政组织的情感型管理方法主要有()。
创建行政组织良好的文化环境应树立()。
一般而言,行政组织目标的主要特征有()。
美国著名行政学家彼得斯提出未来政府的治理模式包括()。
在西方三权分立的基础上,孙中山的五权分立学说增加了()。
行政组织变革的主要内容是()
秦朝的地方行政组织设有()
现代美国市政府的组织形式主要有()
行政组织理论的研究方法有()
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