经济师考试
全站导航
首页
试卷库
试题库
试卷导航
学历类
职业资格
公务员
医卫类
建筑工程
外语类
外贸类
计算机类
财会类
技能鉴定
试题导航
学历类
职业资格
公务员
医卫类
建筑工程
外语类
外贸类
计算机类
财会类
技能鉴定
全部分类
高级经济师
初级经济师
中级经济师
全部
单选题
多选题
判断题
填空题
问答题
计算题
工作特征模型包含的核心维度有( )。
当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是( )。
组织实施战略性人力资源管理的阻力有( )。
矩阵组织形式的主要特点有( )。
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是( )。
密西根模式中描述领导行为的维度包括( )。
关于交易型和改变型领导的说法，正确的有( )。
根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括( ) 。
营销控制的主要形式包括( )。
市场营销组合的特点包括( )。
首页
上一页
6
1
2
3
4
5
6
7
8
尾页
下一页
置顶