- 选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指 ()
- 以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()
- 有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文” ，横批是“谁来落实”。这副对联反映了 ()
- 形成一种优良的领导作风不可能一蹴而就，克服一种不良的领导作风也不容易立竿见影。这句话揭示了领导作风具有 ()
- 领导工作中，协调关系的基础是 ()
- 所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。 这时领导者应该采取的授权方式是 ()
- 领导工作中经常使用的 “解剖麻雀”的方法，属于()
- 领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法，属于 ()
- 古语云：书到用时方恨少， 事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是 ()
- 领导者政治人格的核心内容是 ()
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