选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指 ()
- A. 用人的公正和有效
- B. 用人的安全和稳定
- C. 用人的程序和方法
- D. 用人的理念和原则
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