全国自考《现代管理学》试题及答案
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- 发布时间：2020-07-14
- 试卷题量：42题
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- 试卷分类：现代管理学
- 试卷类型：历年真题
试题列表
- 泰勒的《科学管理原理》是管理学的奠基之作，它诞生于()。
- 《孙子兵法》在阐述用兵策略时提出："知己知彼，百战不殆;不知彼而知己，一胜一负;不知彼不知己，每战必殆"。这反映出中国古代()。
- 甲工厂近期采取了一系列的改革措施，比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等，试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。这种改革的思想渊源可追溯到()。
- 某公共组织就某一公共事务进行决策，各利益方向公共组织施压，最终决策方案有利于压力较大的一方。这说明该公共组织采用的是()。
- 某单位开发一种产品，准备投入市场。决策者根据市场调查，可以知道各种方案在不同条件下所获得的结果，但无法估计未来各种环境条件出现的概率。这种决策是()。
- B公司的管理模式如下：总经理作为最高管理者，统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是()。
- 科层组织理论认为，除了某些必须按规定选举产生的公职人员外，其他人员均应()。
- 从总体看，中国共产党及各民主党派、各级人民政府、各类企业及各类事业单位都属于()。
- 某单位领导对人和生产都不关心，只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为()。
- 按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为()。
- 沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于()。
- 依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜欢熟悉的事与物，而不喜欢陌生或未知的事与物，这反映出人类()。
- "一切直接社会的共同的规模较大的劳动，都或多或少地需要有一种指挥，以便协调个人的活动⋯⋯提琴独奏演员可以独展所长，一个乐队要有乐队的指挥"。马克思的这段论述强调的是()。
- 在沟通方式中，沟通速度快但会发生信息逐级筛选现象，以致影响信息真实性的是()。
- 下列关于控制与计划关系的表述，正确的是()。
- 20世纪70年代，率先在系统分析中提出层次性原则的是()。
- 下列定量分析方法中属于确定型分析的是()。
- 2010年世界博览会在中国上海举行，在网络计划方法中，世博会整个公共管理任务被称为()。
- 在戴明环四个步骤中，被称为全面质量管理的重点与核心的是()。
- 构成传统管理与全面质量管理相同沟通方式是()。
- 在公共管理中，重视回溯分析的决策属于()。
- 某公司准备上马一个重大项目，决策时将有关专家召集到一起开会，依靠专家的创造性思维，进行开放式讨论，最后做出决策。这种决策方法是()。
- 在企业的经营预算中，作为预算控制基础的是()。
- 为了提高自身理论水平、完善素质结构，许多管理者利用业余时间自学管理学相关理论。这种现象在控制方法中体现的是()。
- 某牙膏生产企业在近期的一项调查中重点了解城市中成年居民每天刷牙的次数，这一指标属于()。
- 李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念，并运用于管理实践。其管理行为特征应该是()。
- 决策树法是用树型图的形式进行决策的方法。决策树的构成要素包括()。
- 按照主管人员与控制对象的关系来划分，控制可分为()。
- 全面质量管理理论中质量的改进过程包括()。
- 常见的概率抽样方法有()。
- 理性决策模式提出的决策准则是“满意决策准则”。
- 管理学是一门定性和定量相统一的学科。
- 领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。
- 行为研究和价值研究是两种完全不同的系统分析方法论范畴，在实际应用中应将二者截然分开。
- 系统分析作为一种科学的决策辅助技术，离不开定性与定量分析技术的支撑。
- 简述管理在社会发展中的作用
- 简述方案前提分析法的步骤
- 简述人事激励中的强化原则
- 简要回答问卷法的优点和缺陷
- 简述全面质量管理的主要内容
- 试述人事选聘中从外部招聘人员的优势与局限性。
- 案例市医院人事管理上比较混乱，历来只有简单的科主任、主任医师、副主任医师、主治医师、护士长、护士的职务要求。去年暑假，来了一批医学院实习学生，分到各科实习。在 8月10日夜班时，儿科的主治医师临时有朋友宴请，简单嘱咐了实习学生几句就走了。结果，某患儿出现意外症状，由于较急，实习学生马上开了药，却造成了患儿死亡事故。此事引起了社会广泛的讨论。
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