全国自考《公务员制度》考试试卷及答案解析
- 推荐等级:
- 发布时间:2020-06-19
- 试卷题量:46题
- 浏览次数:0次
- 试卷分类:公务员制度
- 试卷类型:历年真题
试题列表
- 任职培训的对象是()
- 根据我国《公务员法》的规定,下列人员中属于公务员的是()
- 在公务员录用考试中, “无领导小组测试”是一种()
- 公务员培训需求的问题分析法也称为()
- 根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程,这类公务员培训方法被称为()
- 担任领导职务的公务员,因健康原因而提出的辞职是()
- 张某是某行政机关财务管理人员,受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训,这种培训应属于()
- 公务员与所在机关的法律关系是()
- 下列亲属关系中,不属于任职回避的是()
- 省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉,受理机关为()
- 各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑()
- 决定公务员培训方向的原则是()
- 公务员职位的主体是()
- 下列属于公务员行政处分种类的是()
- 公务员录用考试制度形成于()
- 公务员录用考试的内容包括()
- 负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是()
- 下列选项中,属于单纯性免职的情形是()
- 考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于()
- 连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以()
- 下列选项中,属于程序性免职的情形是()
- 张某由行政机关到某大学工作一年,不改变人事关系,这种交流形式是()
- 竞争上岗适用于选拔任用()
- 公务员对机关做出的降职决定不服,可以提起()
- 政府机关刘某请假期满逾期不归,在一年内已经累计 35天,他应该被()
- 公务员新工资制度将原来的15个级别增加到()
- 公务员所在机关根据法律规定的条件、程序,在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是()
- 公务员应当退休的条件是()
- 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是()
- 下列关系中,不属于公务员应该回避的是()
- 公务员奖励的原则有()
- 公务员考核的原则包括()
- 下列选项中,不得录用为公务员的人员是()
- 下列属于公务员的有()
- 公务员制度的本质特征是()
- 公务员考核等次分为()
- 能够授予奖章的奖励种类是()
- 公务员培训的基本原则有()
- 我国公务员交流的原则包括()
- 我国公务员工资的构成包括()
- 简述公务员义务与权利的含义。
- 简述公务员培训的种类。
- 简述公务员申诉事由。
- 试述公务员交流的原则及范围。
- 论述公务员培训评估的主要环节。
- 案例分析题:A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长,分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学,是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出,政治品质良好,很快就被提拔为该市财政局副局长,分管预算处、信息管理处。上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。
置顶