加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括( )
- A. 培训教育
- B. 配备职业顾问
- C. 实施工作轮换
- D. 增加员工在组织中的生存能力和发展机会
- E. 展示组织发展的前景和员工工作发展的前景
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