“员工的工作态度与生产积极性,不仅取决于他们所获得报酬的绝对量,而且还取决于他们所获得报酬的相对量。”持这一基本观点的是( )。
- A. 权变理论
- B. 期望理论
- C. 强化理论
- D. 公平理论
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