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人员甄选中的重测信度反映的是( ) 。
智力测验是用于测量( )的测验。
面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面试偏差属于( )。
在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是( )。
工作的自主性有助于员工( )。
关于工作设计的说法,正确的是( )。
关于工作分析方法的说法,正确的是( )。
关于工作分析的说法,正确的是( )。
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )
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