- 关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。
- 通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是( )。
- 在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这称为( ) 。
- 从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( ) 。
- 关于绩效辅导的说法,错误的是( ) 。
- 关于绩效计划的说法,错误的是( )。
- 主要采用专家判断法确定的效度指标是( )。
- 人员甄选中的重测信度反映的是( ) 。
- 智力测验是用于测量( )的测验。
- 面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面试偏差属于( )。
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