下列关于绩效评价方法的描述,正确的是()
- A. 强迫选择比例法需要记录护士工作中的有效行为和错误行为
- B. 目标管理法的优点是护理人员可直接参与目标值的制定
- C. 绩效评价表法侧重描述护理人员工作中的突出行为
- D. 关键事件法是对护理人员绩效进行评定并划分等级
查看答案
纠错
若遇到问题请联系 客服QQ:3480655671
正确答案: B
本题解析: 暂无解析
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
置顶
下列关于绩效评价方法的描述,正确的是()
正确答案: B
本题解析: 暂无解析
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题