下列关于绩效评价方法的描述，正确的是（）
- A. 强迫选择比例法需要记录护士工作中的有效行为和错误行为
- B. 目标管理法的优点是护理人员可直接参与目标值的制定
- C. 绩效评价表法侧重描述护理人员工作中的突出行为
- D. 关键事件法是对护理人员绩效进行评定并划分等级
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正确答案： B
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