全国2012年10月高等教育自学考试人力资源管理 (一)试题和答案
- 推荐等级：
- 发布时间：2020-06-30
- 卷面总分：100分
- 答题时间：120分钟
- 试卷题量：36题
- 练习次数：0次
- 试卷分类：人力资源管理（一）
- 试卷类型：历年真题
试卷预览
1
强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
- A. 工业模式
- B. 投资模式
- C. 参与模式
- D. 高灵活模式
正确答案： C
本题解析： 暂无解析
4
柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管，现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是（）
- A. 工作轮换
- B. 工作丰富化
- C. 工作扩大化
- D. 工作精简
正确答案： C
本题解析： 暂无解析
5
老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是（）
- A. 数学教师
- B. 教师
- C. 教研室主任
- D. 特级教师
正确答案： C
本题解析： 暂无解析
6
在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
- A. 对人力资源规划进行评估
- B. 估算人力资源工资变动趋势
- C. 分析职位信息与组织结构之间的关系
- D. 制定人力资源供求平衡政策
正确答案： D
本题解析： 暂无解析
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