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一、单选题 (一共30题,共60分)
1.

()是指谈判双方根据主客观因素,经过科学论证、预测及核算后,纳入谈判计划的目标。

2.

在本行业中举足轻重的大企业,通常的定价目标是() 。

3.

在市场营销观念中,“以需定产”属于() 。

4.

在企业组织结构形态中,设有产品利润中心、专业成本中心、地区利润中心三类管理机构的是() 。

5.

泰勒认为,科学管理的核心问题是() 。

6.

关于战略联盟,下列提法不正确的是() 。

7.

下列因素中,不属于企业的外部环境因素的是()。

8.

现代企业制度权责明确是指()

9.

判断一个企业组织分权程度的主要依据是()

10.

企业组织结构中的直线关系是指一种()关系。

11.

制定企业各种经营范围及其组合规划,企业各种不同的经营活动,确定企业投资重点,分配企业各种经营活动的资源等,这是()的主要任务。

12.

认为企业应生产经营那些“顾客需要的、企业擅长的、符合社会整体利益的产品”的营销观念是()

13.

生产观念本质上是企业能生产什么就销售什么, 它强调的是()

14.

如果确认劳动合同部分无效,且不影响其他部分的效力,那么()

15.

在签订劳动合同时,当事人可以在合同中约定试用期,但试用期最长不得超过()

16.

下列关于直线-职能制与直线制、职能制的比较中,正确的是()。

17.

假设你是某企业的法律顾问,在企业原有产品需求增长率停滞或下降,原有产品市场集中程度高,扩张余地小或费用高的情况下,你会建议企业采用()战略。

18.

()是指以决策者的知识、经验和能力,在决策的各个阶段根据目前状况和历史资料,提出决策目标和决策方案。

19.

依据购买者的购买用途的不同,可以将市场细分成()。

20.

产品线是指()。

21.

现代劳动人事管理的特点主要是以()为核心。

22.

以下不属于劳动者基本权利的是()。

23.

下列选项中,不属于我国企业主要福利制度的是()。

24.

在社会主义市场经济条件下,现代企业制度的特征是()。

25.

工作人员属于两个领导部门,其从属具有多重性特征的企业组织结构形式是()。

26.

市场营销组合策略指的是()的组合。

27.

下列哪项不是按利率的制度方式对利率的划分()

28.

下列关于金融工具的分类,错误的是()

29.

工商谈判是以()为核心。

30.

在工商谈判中,()是谈判双方的基本出发点。

二、多选题 (一共20题,共40分)
31.

单一经营战略的优点在于()。

32.

从经营内容来看,我国的企业集团大致有()几类。

33.

合理的决策应当符合()的要求。

34.

人力资源管理的目标是()

35.

影响直接发行价格高低的主要因素主要有()

36.

波士顿矩阵法使用的比率是()。

37.

在企业组织理论中,一个组织的分权可以通过()的途径来进行。

38.

在决策过程中,选择决策方案应遵循的基本原则有()

39.

影响价格制定的最直接因素有()

40.

我国劳动安全管理制度包括()

41.

用人单位可以代扣劳动者工资的情况包括()

42.

企业生产管理的基本任务是()

43.

在下列关于物流的叙述中,正确的是()

44.

影响设备更新周期的因素有()

45.

迈克尔·波特提出的企业基本战略有( BDE )。

46.

市场经济作为一种有效的经济运行形式,与其他经济运行形式相比,有其内在的特征,主要表现在()。

47.

企业管理的具体职能有()。

48.

企业组织机构建立及调整遇到问题是()。

49.

一个组织的分权可以通过()来进行。

50.

事业部制组织结构形态的特征有()。

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