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一、单选题 (一共20题,共40分)
1.

对于各层次管理者都非常重要的技能是()

2.

决策过程的首要步骤是()

3.

美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是()

4.

控制过程的首要环节是()

5.

属于现场控制的重点工作是()

6.

根据业务范围分类,可将控制分为()

7.

护理人员职业生涯规划中,属于内外环境分析的内容是()

8.

要求护理人员数量、质量及整体结构满足患者的护理需要,体现护理人员编配的()

9.

下列关于绩效评价方法的描述,正确的是()

10.

护理部定期组织护理安全查房,属于风险管理的()

11.

根据计划要求,对比分析实际效果与预期目标,寻找计划执行中的问题并进行改进,属于PDCA循环的()

12.

管理的难度在于准确地把握人性,体现了管理中的()

13.

依据时间“四象限”进行分类,组织抢救病人属于()

14.

属于护理人员培训准备阶段的工作是()

15.

人际关系理论认为提高劳动生产效率的最重要因素是()

16.

对不同职位的人员赋予不同的权力和责任,体现了管理的()

17.

中国卫生事业发展规划属于()

18.

属于组织文化制度层的是()

19.

下列关于民主型领导者的描述,正确的是()

20.

官僚制组织的特点是()

二、多选题 (一共5题,共10分)
21.

泰罗科学管理理论的主要内容包括()

22.

组织机构按职能分级可划分为()

23.

下列关于领导的描述,正确的包括()

24.

护理质量管理的基本任务包括()

25.

诱发护理风险的因素包括()

三、问答题 (一共10题,共50分)
26.

弹性原则是指什么?

27.

控制是指什么?

28.

时间管理是指什么?

29.

简述临床路径的特点。

30.

简述非正式组织的特点。

31.

简述决策实施中的主要工作。

32.

简述职业生涯规划的基本原则。

33.

简述PDCA循环的基本要求。

34.

简述护理教学查房的意义。

35.

简述计划在护理管理中的意义。

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