当煤矿井下发生大面积的垮落、冒顶事故，现场人员被堵在独头巷道或＿U作面时，被堵人员应赶快往外扒通出口。

在煤矿井下发生瓦斯与煤尘爆炸事故后，避灾人员在撤离灾区时佩戴的自救器可根据需要随时取下。

对一般伤员，均应先进行止血、固定、包扎等初步救护后，再进行转运。

井下不得带电检修与移动电气设备．

如果有防水措施，可以开采煤层露头的防水煤柱。

生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过26摄氏度。

当掘进工作面出现透水预兆时，必须停止作业，报告调度室，立即发出警报并撤人。

煤矿井下永久性避难硐室是供矿工在劳动时休息的设施。

煤矿井下避难硐室是矿工在遇到事故无法撤退时躲避待救的设施。

隔离式自救器在使用中外壳体会发热，当感到呼吸温度高时，可取下鼻夹和口具。

佩戴自救器脱险时，在未到达安全地点前，严禁取下鼻夹和口具。

过滤式自救器只能使用1次，用后就报废。

劳动者本人可以自行购买劳动防护用品。

在冬季，经领导批准，井下个别硐室可采用灯泡取暖，但不准用电炉取暖。

自燃事故属于责任事故中的一种。

行政处罚由国家特别授权的机关依法追究、强制执行，其他机关和组织无权进行处罚。

法律责任是指违法者对其违法所造成的对社会和受害者的危害应承担的法律后果。

在发生安全事故后，从业人员有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔偿的权利。

从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

安全生产立法最根本的目的就是为了保护劳动者在生产过程中的生命安全与健康。

安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，可不予行政处罚。

煤矿企业可以有偿为每位职工发放煤矿职工安全手册．

某乡办小井瓦斯检查工王某，自2005年8月下旬起，己测知井下瓦斯浓度日趋上升，但未及时报告处理。9月2日，井下爆破时，王某又没有检查瓦斯，结果爆破引起瓦斯爆炸，死伤多人，属于重大责任事故罪。

安全与生产的关系是，生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全。

2004年12月18日，蹬钩工龙某在井下1203工作面作业时，擅自开动绞车，使下放的两节重车掩到停在空车道上的车斗，将掘进区爆破工庄某挤死，属于重大责任事故罪。

煤矿企业要保证，“安全第一，预防为主，综合治理”方针的具体落实，必须严格执行《煤矿安全规程》。

安全警示标志，能及时提醒从业人员注意危险，防止从业人员发生事故，因此对其设置应越多越好．

煤炭生产是一项比较危险的生产活动，企业在与从业人员订立“生死合同”时，必须如实告知从业人员，并经双方签字后方可生效，否则将视为无效合同。

特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。

立法机关经立法程序制定、认可的法律，才有实施保证；而群众组织、社会团体的文件，不具有国家强制力的保证。

违法的主体必须具有责任能力。

凡属违法行为，都应追究违法者的刑事责任，给予刑事制裁。

我国煤矿生产安全状况较差的原因较多，但煤矿职工整体素质较差，法律意识淡薄是不可忽视的主观因素。

煤矿生产中，事故的预防和处理都是较为重要的工作，都必须重点去抓，不能有主次之分。

煤矿企业有权拒绝任何人违章指挥，有权制止任何人违章作业。

煤矿企业及其人员因煤矿安全监察机构违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。

安全生产教育、培训，应坚持“统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，教考分离”的原则。

新的安全监察体制的建立，改变了长期以来政企不分，在安全管理上重管理轻监督的现象。

制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。

生产经营单位为从业人员提供劳动保护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。

煤矿工人不仅有安全生产监督权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权，而且还享有安全生产知情权。

过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的，由于主观上不希望发生，不是有意识行为，不应对责任人定为重大责任事故罪。

矿山职工有享受劳动保护的权利，没有享受工伤社会保险的权利。

安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。

企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。

把作业场所和工作岗位存在的危险因素，如实告知从业人员，会有负面影响，增加思想负担，不利于安全生产。

安全生产责任制是“安全第一，预防为主，综合治理”方针的具体体现，是煤矿企业最基本的安全管理制度．

煤矿安全监察机构是《煤矿安全监察条例》的执法主体．

在煤矿安全生产方面，安全生产许可证制度是一项基本制度，由国家强制力来保证它的实施。