2021法考《劳动与社会保障法》思考题（一）
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- 发布时间：2021-04-09
- 试卷题量：30题
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- 试卷分类：法律职业资格考试
- 试卷类型：章节练习
试题列表
- 下列人员中( )适用我国《劳动法》。
- 下列人员中，( )不属于我国《劳动法》的适用范围。
- 劳动法的基本特征有( )。
- 下列人员中( )不适用我国《劳动法》。
- 以下各项中( )属于劳动法学中的附随法律关系。
- 劳动者资格具有下述( )特征。
- 我国用人单位团体应具备下述( )的特征。
- 以下与工会有关的这些描述中，( )是正确的。
- 我国工会具有下述( )的性质。
- 下述关于劳动合同的说法中( )是正确的。
- 用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列( )情形。
- 劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括( )。
- 《浙江省劳动合同办法》第16条规定：劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列( )情形。
- 我国禁止用人单位招用人员时有下列( )行为。
- 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：( )。
- 下列关于集体合同的说法中( )是正确的。
- 下列关于集体合同的各项描述中( )是正确的。
- 根据我国现行规定，集体合同在生效前，应当经过下列( )阶段。
- 根据规定，下列债权属于破产债权的有（）。
- 下列劳动争议中( )属于权利争议。
- 劳动争议仲裁委员会由( )组成。
- 用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有( )。
- 下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有( )。
- 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有( )。
- 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，( )。
- 根据我国相关司法解释，下列劳动争议案件中( )争议须由用人单位负举证责任。
- 我国劳动争议仲裁具有下述( )特点。
- 我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列( )等几种。
- 劳动法产生时期的主要特点有( )。
- 乙厂的下列行为，何者构成不正当竞争?( )
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