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组织文化理论的兴起对组织行为科学理论的研究有哪些影响?

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组织文化理论的兴起不但标志着组织管理科学研究进入了一个新的阶段,也标志着组织行为科学理论的重要转变,是组织管理的一大趋势,其重要影响表现在:标志着组织文化的科学研究向更高、更深方向发展;标志着对组织内部成员的个体研究向组织内部成员的整体研究转化;标志着组织行为科学对个体认识的全面化和深刻化;标志着组织形象的塑造向立体化、整体化发展;标志着组织管理成为一门真正的管理艺术。

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1.多选题

组织文化的内容包括

  • A. 共同的价值观
  • B. 组织目标或宗旨
  • C. 行为规范与规章制度
  • D. 组织变革策略
  • E. 作风及传统习惯
2.多选题

从心理学研究的角度来看,属于行为的共同特征的有

  • A. 因果性
  • B. 持久性
  • C. 自发性
  • D. 目的性
  • E. 可变性
3.多选题

为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础性工作包括

  • A. 建立科学的信息系统
  • B. 建立合理的参谋系统
  • C. 建立科学的组织系统
  • D. 建立合理的决断系统
  • E. 建立民主的领导系统
4.多选题

影响群体间协作程度的主要因素有

  • A. 群体间的互相依赖性
  • B. 群体所从事任务的不确定性
  • C. 群体工作的时间
  • D. 群体的目标取向
  • E. 群体间的一致性
5.多选题

组织行为学的研究对象主要包括

  • A. 人的心理活动
  • B. 一切人的行为规律性
  • C. 行为反应规律性
  • D. 群体心理规律性
  • E. 组织心理规律性

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