在哈佛大学教授梅约和罗伊斯里斯伯格等人指导的著名的霍桑实验中逐步形成的组织管理理论是（）
- A. 组织行为理论
- B. 权变理论
- C. 科学管理理论
- D. 人际关系理论
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正确答案： D
本题解析：
在哈佛大学教授梅约和罗伊斯里斯伯格等人指导的著名的霍桑实验中逐步形成的组织管理理论是人际关系理论;组织行为理论是从人际关系理论发展而来的组织管理理论。权变理论认为组织管理不只是和组织本身有关，而且涉及组织和环境之间的关系。科学管理理论的代表人物有美国工程师泰罗和法国管理学家法约尔。
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人际关系理论的主要观点包括()。
- A. 要求组织管理注重劳动效率
- B. 要求组织管理重视非经济因素的影响
- C. 强调组织成员的群体身份对组织管理的作用
- D. 要求组织管理重视人际沟通
- E. 人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
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