刘某与 M公司签订了无固定期限劳动合同，在自行离职后以不知情为由，主张应视为固定期限劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。对此，下列观点正确的是（）

• A. 用人单位支付经济补偿必须具备法定条件
• B. 无固定期限劳动合同对劳动者的劳动权利保障更有利
• C. 刘莱对签订无固定期限劳动合同不知情不符合常理
• D. 一用人单位对主动离职的劳动者支付经济补偿，与经济补偿金制度属性相矛盾