赵某在 6 个月内因为擅自离岗被所在公司书面警告两次，根据用人单位的规章制度被解除劳动合同。赵某不服申请劳动仲裁。针对本案，下列说法正确的是（）

• A. 规章制度中有两次书面警告予以解除劳动合同的明确规定，是仲裁机构不支持赵某请求的基本依据
• B. 赵某若主张并能够证明其不知前述规章制度的存在，是仲裁机构支持赵某请求的基本依据
• C. 若赵某主张被迫签署书面警告后果告知书，对该事实的证明应当达到排除合理怀疑的标准
• D. 若赵某对该争议的仲裁结果不服，在收到仲裁裁决 15 日内，可以申请法院撤销仲裁裁决