适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
- A. 职务系数法 ( 爱德华 . 海职位的分值 )
- B. 时距判断 法
- C. 四象限法
- D. 比较法
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正确答案： B
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