试卷预览
世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。根据西方国家的一些学者提出的理论，将职业分为三种类型：
（ 1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。 这种分类方法把工作人员划分为 白领工作人员和蓝领工作人员 两大类。 白领工作人员包括：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。这种分类方法明显地表现出职业的等级性。
（ 2）按心理的个别差异进行分类。 把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与其相对应的是六种职业类型。
（ 3）依据各个职业的主要职责或 “从事的工作 ”进行分类。 这种分类方法较为普遍，我们教材讲的就是这种。
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《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，八个大类分别是：
第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括 5 个中类， 16 个小类， 25 个细类；
第二大类：专业技术人员，其中包括 14 个中类， 115 个小类，379 个细类；
第三大类：办事人员和有关人员，其中包括 4 个中类， 12 个小类， 45 个细类；
第四大类：商业、服务业人员，其中包括 8 个中类， 43 个小类，147 个细类；
第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括 6 个中类， 30 个小类， 121 个细类；
第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括 27个中类， 195 个小类， 1119 个细类；、
第七大类：军人，其中包括 1 个中类， 1 个小类， 1 个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括 1 个中类， 1 个小类， 1 个细类。
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职业、工种及岗位的三者关系
1、职业， 它是一种特定工作的统称。比如：医生、教师、服务员等
2、工种， 是根据服务活动的特点而划分的工作种类。比如：骨科医生、语文教师、殡仪服务员等。
3、岗位， 是根据实际需要而设置的工作位置。比如：骨外二科医生、初二四班语文教师、殡仪大厅服务员等。
由此可见，职业、工种与岗位三者之间是包含与被包含的关系。
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社会主义职业道德的内容：
（ 1）、职业认识的提高 ：人们对社会道德关系以及关于这种社会道德关系的理论、原则、规范的理解和掌握是有区别的。
（ 2）、职业情感的培养 ：职业的道德情感包括对职业的热情、幸福情感以及对工作对象服务的热情等。
（ 3）、职业意志的锻炼 ：职业意义是指人们在履行义务的过程中表现出来的自觉克服困难和排除障碍的毅力和精神。
（ 4）、职业理想的树立 ：职业理想指人们对未来部门和工作种类的向往，它是人的社会化过程的反应，也是人的身心发展的必然结果。
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什么是墓地管理员？
墓地管理员是从事墓地维护管理，提供安葬、祭奠服务的人员。平潭东方麒麟园说到，墓地管理员必须具有思维敏捷，口齿清晰，语言表达能力强；具有一定的观察、分析、判断及较强的沟通、应变能力。
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墓地管理员从事的工作主要包括：
(1) 为客户提供建墓所用建筑材料的品种、用途、性能和价格的咨询和建墓服务；
(2) 根据本地区主要民族和宗教信仰者埋葬遗体或骨灰的方法和礼俗，提供葬礼和祭奠服务；
(3) 遵照有关碑文内容及碑文的格式、写法，提供立碑服务；
(4) 建立和管理墓地业务档案；
(5) 管理维护墓地园区，进行环境绿化和美化。
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公墓工作主要职责？
1、按照上级文件精神规定，坚持“丧主至上”的服务宗旨，熟悉掌握国家殡葬改革和当地丧葬习俗，为客户提供周到服务。
2、负责向客户介绍公墓情况，陪同客户参观、接待、协助确定墓址，签订协议。
3、负责与安葬丧主的联系，安排墓碑刻字。
4、负责责任区内墓碑及环境卫生。
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公墓管理工作核心提示？
现代公墓作为殡葬改革的载体，是社会主义精神文明建设的重要内容之一。公墓管理是构建社会主义和谐社会进程中充分体现民政“以民为本、为民解困、为民服务”理念的工作。随着社会的发展，公墓已由简单、单一的处理骨灰或遗体功能演变为多功能的集合体。在公墓管理中越来越多的现代化工具和手段得到应用，从而使公墓管理更加现代化，并走向科学化、制度化与规范化。
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公墓管理工作学习的目的
1、了解我国公墓产生及其演变过程以及现代公墓的产生和发展过程。
2、熟知公墓建立过程中的总体规划以及选址和审批等程序。
3、了解公墓的运营过程与环节。
4、认识并了解绿色公墓和公墓管理现代化所包含的内容。
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