国家公务员面试热点试题及答案解析(一)

网友 韭菜炒蛋：

第一，下属以及其他人给领导送礼体现了作为下属是对长期领导的培养和关心的一种由衷的感谢， 通过中华民族传统节假日给领导送礼，是对我们中华民族的传统美德，是对尊重师长很好的诠释，本无可厚非。

第二，在现实生活中给领导送礼有些地方变了味道，变成了拉拢领导，为了自己利益而跑官要官的不良风气。 我认为这样的行为是不值得提倡的，这不仅是对领导的不尊重也是对自己的不尊重。

第三，我认为在区别这种行为的好坏关键是在于送礼人的心，是真心实意的感谢领导还是虚情假意的借送礼达到自己不可告人的目的。

第四我认为之所以会形成这样一股不正之风， 是在于我门一些的领导在生活中不选拔人才不是靠真贫失学而是看谁跟谁走的进，站队站的好，所以我们领导干部一定要端正思想态度，不已送不送礼送多少礼作为平时评价工作学习的指标。

第四，说明我们的制度方面还有改善的必要， 如果大家都在一个完善的制度下， 按规矩办事， 我想这种大家厌恶的给领导送礼的现象会少很多。最后，作为一名公务员， 我会认真完成本职工作在工作中尊重领导，尊重自己， 和领导和谐相处不以送礼为荣，而是以完成好领导交办的工作，单位的长远发展和个人的全面进步为荣。

网友 0o 莹.莹 o0：

1、送礼，表达关怀、尊敬之情无可厚非，但是要把握一个“度”的原则。

2、礼轻情意重，送些水果、月饼什么的，心意传达到就好。

3、如果送些过于名贵或者昂贵的东西，甚至送钱，不仅会让领导觉得有人情负担，更是有贿赂的嫌疑，这就是超过了送礼的“度”，也违背了送礼表达尊敬祝愿之情的初衷。

4、我们在工作中也要做好“度”的把握，凡事不超过应有的或者说是常规的限度。

网友 schumpete：

首先，我们中国有礼仪之邦的称谓， 自古以来注重礼节交往是我们中国人的固有的风俗。 领导也是普通的中国人， 节假日领导和下属之间礼尚往来也是一种正常的社会现象，并无不妥之处。另外，给领导送礼也是利用节假日之际， 增进彼此的了解， 也有利于日常工作的展开，有利于树立良好的工作氛围和和谐的人际关系。但是也应该看到，现在社会上也出现了一些利用节假日给领导送礼之际，大行贿赂之机，以牟取不正当利益， 这确实是一种丑陋的社会风气，作为一名公务员，我们也有权利也有义务去揭发这种社会风气给工作带来的不良影响，也有义务去阻止这种社会风气的满意，最后个人而言，在本部门的工作中， 要警惕利用节假日给领导送礼之机， 有可能产生的不利影响，善意的提醒身边的同事或者领导，做到防患于未然。

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【观点】

关于超时加班的问题，国家从法律上有具体规定，一旦确需加班，就要支付更高的工资率，实际上讲，这是国家对企业安排加班的行为给予一定的经济处罚，法律上是不主张加班的。当然，在现阶段我们有自己的国情， 大量的打工者想多挣点薪水， 企业也有这个需要，在工时安排上有一定的灵活性也可以理解。但长期加班加点毕竟损害身体健康，这点更需注意，劳动者不应为多挣点钱，以牺牲自己的身体健康为代价。

但是，如果逢节加班却又拿不到法定的加班费，这种状况不免令人无法接受。 而对这种侵害劳动者合法权益的行为，有关方面似乎总是束手无策。一些法律援助者也表示， “被加班”和没能得到加班费的人，应“及时向劳动保障监察部门举报” ，这种意见虽然不错，但能否见效却大有疑问。

劳动部门不应把自己变成 “布谷鸟”，一到法定节假日便 “飞”出来向劳动者大声宣传节假日加班工资政策。 相关部门的目的不外乎是对劳动者进行“普法” ，以让更多的劳动者能掌握相关法律规定，从而拿起法律武器挺身而出， 争取自己的权益。 开展普法宣传很有必要，但问题在于， 就算劳动者人人都知晓了加班工资的相关规定，都知道了如何去维护自己的权益，可他们敢“出手”吗?现在要想找一份稳定的工作非常难， 找一份称心如意的工作就更难了， 谁敢为了区区几个加班钱，不计后果地去和“老板”撕破脸?要是单位因此怀恨在心，断了升迁路，借故炒“鱿鱼”，那劳动者又该怎么办?显然，劳动部门的这种“布谷鸟”式的“节前提醒”效果非常有限，甚至为零。那么，这一做法意义何存?

在网友无奈“蒙面晒加班”后，怎样才能让节假日的加班工资政策最大限度落到实处， 让节假日加班的劳动者都能拿到属于自己的那份加班工资呢?一个行之有效的方法就是，劳动监察部门也应“晒加班”，晒晒那些单位没发或少发了员工的加班工资，对此又都受到了怎样的处罚。首先，劳动部门应调整工作思路，不要再把“着力点”放在“提醒”上，而是组织力量，在节假日期间开展执法大检查活动，做好“典型”工作。等到节假日过后，及时通过媒体舆论公布执法情况，向劳动者公开“述职” ，用丰硕的执法结果，用严厉的问责罚单，来警告所有“老板” ：心莫黑，心黑必被捉。这样一来，一到节假日， 用人单位必然不会争先恐后上劳动部门的 “节后述职报告”，为自己添光加彩。

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营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的社会环境，亟需打掉人才成长、发展中的“拦路虎” ，形成有利于科学发展的选人机制、用人机制。

1.要“任人为贤”，不要“任人唯亲”，形成正确的用人导向。一个健康、向上的社会，应该“英雄不问出身”。如果我们的大学生走上社会时，比拼的不是能力，而是“爸爸”;如果我们的干部提拔时，比拼的不是业绩， 而是“后台”，就会“裙带纠结”，“山头林立”，造成“万马齐喑”的严重后果。 “选贤任能也是革命”。坚决纠正选人用人上的不正之风，坚持“任人唯贤” ，选人“五湖四海”，事业才会兴旺发达，人民才会心情舒畅。

2.既要“上得去”，又要“下得去”，拓展人才流动的空间。“上得去”，指的是为社会的中下层精英创造“脱颖而出”的条件，打开“上升通道” ，让人们真正地感受到“知识改变命运” 、“奋斗改变人生”，形成尊重知识、尊重人才的良好风尚。“下得去”，指的是已经“上去”的人才，能够不忘根、不忘本，能够从基层来、 到基层去，运用自己的知识和力量， 改变农村、山区、边疆的落后面貌。现在，优秀的人才“上不去”，上去了的人才又不肯“下来”，很难形成“万马奔腾” 、人尽其才的良好局面。

3.选人用人，是最大的导向。在人才选拔任用上，进一步体现民主、公开、竞争、择优原则，防止德才偏失、用人不公，才能用当其时、人尽其才。深化干部人事制度改革，扫除人才流动中区域、城乡、部门、行业、身份、所有制的“羁绊” ，才能卸掉人才身上的“枷锁”，迎来人才俊彩星驰的崭新时代 !

4.要“从上看”，更要“从下看” ，让群众有“发言权” 。在选人用人上，注重组织部门和各级领导“从上看”，更要注重社会公论、群众公认，注重群众“从下看” 。邓小平曾一针见血地指出，有些企业和单位，群众自己选出的干部， “很快就作出了成绩，比单是从上面指定的干部合适得多。这样的事实，难道还不能使我们猛醒吗?”只有充分尊重群众的知情权、选择权，选拔出来的领导干部才能真心地赢得群众的信任和支持，才能团结一致向前走、向前看。

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1.应当承认，学前教育问题之所以成一“难” ，其一，在幼儿教育资源的配置和规划方面， 政府做得很不到位， 公共投入的不到位，规划跟不上时代发展的节拍。 其二，在民办学前教育的发展方面，政府总是被动地审批，而不是热情扶持。民办教育发展的滞后，一定程度上加剧了学前教育资源稀缺。

2.从温总理此次调研的讲话中，发展学前教育的“路线图”已然清晰可见：实行政府主导、社会参与、公办民办并举的方针;对学前教育加大投入，拓宽投入渠道，既有政府投入，也有民间投入，发挥合力，形成全社会支持学前教育的氛围;城市建设要为幼儿园留出空间，千方百计解决学前教育供不应求问题;通过立法，把发展学前教育纳入法制轨道 ;不仅要重视幼儿园的硬件建设，更要重视师资建设。

3.温总理调研时思考的这些问题，其实都是政府的责任，也就是政府的心里 “要为幼儿园留出空间” 。不仅要在投入上留出空间，城市建设上留出空间， 为公办幼儿园留出空间， 更要在资源合理配置上、规划上、监管上、鼓励社会办学上留出空间，在政府日常工作上留出空间，在政府内心深处留下幼儿园的一席之地。只有这样，才能迎来学前教育的春天

4.少年强则中国强， 少年智则中国智， 少年进步则中国进步。孩子是祖国的花朵，是一个国家的希望，民族的未来。学前教育，就是一项致力于中国强、中国智、中国进步的光辉事业。为幼儿园留出空间，就是为国家留下希望，为民族发展留下未来!

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在中小学布局调整背景下农村幼儿教育的发展路径可以概括为如下几个方面：

【启示】

第一，明确政府在发展幼儿教育中的职责。明确幼儿教育的公共性与公益性，制定适合当地社会经济发展的幼儿教育事业发展规划与计划，是政府在发展幼儿教育事业中的作用与职能的重要体现，也是确保幼儿教育事业发展的重要基础与前提。

第二，将农村幼儿教育的普及作为突破口。把改善贫困和弱势儿童的不利处境作为国家幼儿教育政策的首要目标，将普及贫困农村地区尤其是中西部地区农村幼儿教育作为重点和突破口，使每个孩子都能有机会接受幼儿教育， 才能体现 “促进教育公平 ”的宗旨。

第三，加强公办幼儿园建设，扩大普惠性资源。公办幼儿园是落实政府责任，保证幼儿教育公益性的重要措施。通过举办一定数量的公办幼儿园，不仅有利于满足农村最广大人民群众对幼儿教育的需求，而且通过公办幼儿园的示范作用，可以有效引导幼儿教育的稳步、健康发展。

第四，落实教师地位与教师专业发展同步推进。依法落实幼儿教师地位和待遇，保障其合法权益，切实加强幼儿教师培养培训，是幼儿教师队伍长期稳定与专业发展的保障。

本题解析：

第一，提高认识，统筹规划，确立幼儿教育发展目标。首先，将 “加快幼儿教育发展 ”纳入县级教育事业 “十一五 ”规划，确立“逐步普及农村学前教育， 积极推进城乡幼儿教育一体化发展”的发展目标。其次，制定县级幼儿教育发展的总体思路： “充分利用中小学闲置校舍，加强乡镇中心幼儿园建设，加大农村小学附设四类幼儿园学制 ‘二改三 ’力度(学前两年改为学前三年)，提高农村幼儿教育的普及水平和质量”，将幼儿教育发展摆上政府的工作日程。

第二，明确政府责任，推进目标管理。分年度将新建幼儿园和改建农村小学附设幼儿园的指标任务分解、落实到各乡镇政府与各乡镇学区，由县政府与乡镇政府、县教育局与乡镇学区签订教育目标责任书，将幼儿园建设与发展纳入各级干部考核内容，形成 “层层有目标，人人有责任 ”的农村幼儿教育发展局面。为保障规划目标的实现，成立幼儿教育工作领导小组，建立跨部门的工作机制，形成农村幼儿教育工作网络，确保农村幼儿园建设的推进。

第三，因地制宜，协调发展。利用中小学布局调整后闲置校舍，针对不同情况，通过改建、撒并与整合以及新建等多种途径，实现“村村有幼儿园 ”的目标。与此同时，通过定向培养，农村小学撤并、调整后超编教师的 “回流”与转岗，以及强化对所有幼儿教师的职后培训等措施，有效地破解农村幼儿教师数量不足、质量低下、专业化程度低的问题。

第四，加大投入，加快发展。按照 “逐年加大资金投入，夯实办园基础， 改善办园条件， 加快农村幼儿教育发展步伐 ”的要求，财政投入用于改扩建农村幼儿园，同时规定农村幼儿园的收费要全部投入到幼儿园的发展建设上。在教育事业“十二五 ”规划中进一步指出：要借中小学布局调整机会，新增投资用于新建、改建与改善农村幼儿园， 进一步促进农村幼儿教育发展。

【答题框架】

一、着力保障和改善民生，是顺应人民过上更好生活的新期待，也是加快转变经济发展方式的时代要求。扩大国内需求，合理引导居民消费转型升级，是我国加快转变经济发展方式的重要内容。而要扩大内需，除了加大财政转移支付力度、在居民现有消费能力基础上挖掘潜力外， 还必须相应提高居民收入，增强居民消费能力。应对国际金融危机以来我国采取提高职工最低工资标准、养老金标准、 “家电下乡 ”“汽车下乡 ”以及发放居民消费券等方式的效果证明，通过多种途径和方式提高居民收入，是扩大内需、促进经济方式转变的必要举措。

二、着力保障和改善民生，需要加快建立健全基本公共服务体系，实现基本公共服务均等化。要加快转变政府职能，建设服务型政府，使为城乡居民提供均等化的基本公共服务成为政府重要职责，做到在不同阶段提供具有不同标准的、大致均等的公共服务，包括全体公民享有基本公共服务的机会均等、结果大体相等，同时尊重社会成员的自由选择权，维护人民的民主权利。三、着力保障和改善民生，需要更加注重社会公平正义，合理调整收入分配结构。要在经济发展的基础上努力提高居民收入在国民收入分配中的比重;在实施更加积极的就业政策、更加积极地支持创业的同时，努力提高劳动报酬在初次分配中的比重;在强调政府在再分配中的调控作用的同时，重视政府对初次分配的调节作用，加大规范市场行为的力度，促进劳动关系和谐。

四、着力保障和改善民生，需要加大社会保障推进力度，进一步扩大覆盖面，逐步提高保障水平。近年来，我国社会保障发展很快，今后要进一步加大投入，使基本社会保障实现城乡全覆盖，让发展成果更多更好地惠及亿万人民。要下大力气抓好事关群众基本生活需求的工程项目，民生建设的投资无论是增长速度还是在经济建设投入中所占的比例，都应当有明显提高。

五、着力保障和改善民生，需要进一步加快教育事业和医疗卫生事业改革发展， 加强和创新社会管理。 “上学难 ”“看病难 ”是当前的民生热点，也是民生难点。要在推进符合社会主义市场经济发展方向的体制机制改革的同时，坚持教育、医疗卫生事业的公益性质，进一步加大财政投入，确保政府为城乡居民提供基本的教育、医疗卫生服务，鼓励社会力量办学，鼓励社会资本以更多形式举办医疗机构。要更好地问计于民、问政于民、问需于民，依靠人民群众解决改革发展中的难题。

“把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点 ”。我们相信， 党的十七届五中全会提出的一项项保障和改善民生新举措，顺应了各族人民过上更好生活的新期待，必将惠及亿万群众。

本题解析：

【思路】

党的十七届五中全会对保障和改善民生的一系列新要求新部署格外引人注目。全会提出的制定“十二五 ”规划指导思想、工作重点和发展目标中，都突出强调了保障和改善民生的重要性，并提出了多方面的明确要求，充分体现了党中央对人民生活的关怀，充分表明了保障和改善民生在我国经济社会发展中的核心地位，意义十分重大。

执政为民是我们党最鲜明的政治品格，党领导人民进行社会主义建设的根本目的就是不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，让百姓的日子过得越来越好。

经济发展的根本目的在于保障和改善民生，增进人民的福祉。同时，民生得到保障和改善，会推动经济发展。人是生产力中最活跃的因素。人民群众是推动历史进步的根本动力。社会主义现代化建设只有依靠人民，才会拥有不竭的强大动力。只有把保障和改善民生作为国家各项事业的根本出发点和落脚点，时刻维护和发展群众利益，才能使党和政府的各项决策部署和工作赢得人民群众的拥护和支持，从而调动起一切积极因素自觉投身现代化建设，使全面建设小康社会成为亿万人民的共同追求和自觉行动。

“十二五 ”时期是我国全面建设小康社会的关键时期，人民群众对衣食住行、就业、教育、医疗卫生、环境等方面的质量要求会更高， 多样化、多层次的公共服务需求将全面快速增长。无论是我们党执政为民的政治品格还是全面建设小康社会的奋斗目标，都要求我们在促进经济长期平稳较快发展的过程中更加注重以人为本，更加重视把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点，让发展更好地为改善民生服务。

【答题框架】

首先，我认为，恐慌的背后是对人性的考验。如果每个人都是像对阿龙这样的冷漠疏远，那是不是要把世界上所有的艾滋病人都要隔绝起来?如果是这样，那么人类还谈什么人道主义?还谈什么人性?还谈什么真善美?对艾滋病目前没有特效药，但是可以通过抗感染、抗肿瘤、杀灭或抑制

HIV病毒、增强机体免疫机能等方法来控制，只要严格控制传播途径，是不会对人类产生威胁的。生老病死是自然规律， 不管是什么绝症，只要还能生存，都有权利生活在这个地球上，我们不能把艾滋病患者和其它疾病患者区别对待，他们同样是人、同样是受害者、同样有正常生活的权利。

其次，拯救 “艾滋恐慌 ”需要教育、更需要人类的良知。 “只要人人都献出一点爱， 世界将变成美好的人间! ”人性的爱和关怀是可化解一切病痛和仇恨的，大爱无疆，只要我们每个人都能用大爱去关怀身边的每一个人，就算是绝症，也能创造一个又一个的生命奇迹。

最后，消除 “艾滋恐慌 ”，还需要从医疗上下更大的功夫，只要医疗上能真正治疗艾滋病，人类对这种病的恐慌也就不攻自破了。但目前的医疗水平还不能根治艾滋病，但笔者相信，只要人们不放弃，总有一天是可以彻底治疗这种病症的。

本题解析：

艾滋病是国民生命健康的一大杀手。我们可以从人性、教育、医疗方面来谈。

一、延迟退休的提出存在一定的合理性

1.延迟退休是国际通行做法，大势所趋。世界上大多数国家退休年龄都在60 岁到 65 岁之间，如丹麦、冰岛和挪威的退休年龄达到67 岁，英国、意大利 65 岁，而美国也有62 岁。据统计，全世界男性平均退休年龄约为60 岁，女性约为 58岁。因此从我国今后的长期发展来看，延迟退休是大势所趋，是和世界接轨的必然。

2.延迟退休可以减轻国家负担。延迟退休提出的一个最基本的原因是，我国已经逐渐步入老龄社会，养老保险基金的压力越来越大。目前，全国60 岁及以上老年人口达到 1.67 亿，占总人口的 12.5%。拿内地最早“老龄化”的上海为例。在上海， 平均 3 个在职者就要养 2 个退休者，而全国这一数值是 3.2 人养 1 人。而适当提高退休年龄，一方面可以增加养老金的积累，另一方面也可以减缓人口老龄化带来的养老金支付压力。据统计，晚退5年，社保基金就可少支付 5 年的养老金， 同时又多加收 5 年的养老保险，一来一去就有 10 年养老保险基金的差距。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示， 我国退休年龄每延迟一年， 养老统筹基金可增长 40 亿元，减支 160 亿元，减缓基金缺口 200 亿元。

3.有利于技术类与管理类人士更好地发挥余热。就人才培养体系来讲 ,一般人在 30 岁以前都是处于学习阶段 ,身体健康、学历高、经验丰富的60 多岁人退休，对于国家和个人都是一种资源浪费。尤其是对于某些技术类或管理层人士来说,素来有“姜越老越辣”之说。例如受患者欢的“专家门诊”、“主任医师”一般年龄都在五六十岁。但遗憾的是 ,此时他们也都面临退休问题了。

二、延迟退休的弊端

但是我们也应该看到，对于延迟退休，除了少数人比如在职公务员、事业单位干部和医生、 教师等专业技术人员持赞成的态度外，社会上大多数人都持反对意见。 这是因为， 延迟退休的提出虽然有着相应的社会背景，但是其不合理处也显而易见。

1.延迟退休有可能加剧整个社会的就业压力。对于延迟退休， 年轻人发出的反对呼声极高。 这是因为：2008年金融危机的影响虽然在逐渐衰减，但是我国的就业压力并没有减轻。我国是人口大国，墓前劳动力资源总量高达10.6 亿。当前，我国经济结构调整仍在进行中， 就业压力很大。 今年全年需要就业的人员总数有 2400万人左右，而目前每年大约只能安排1200 万人就业。此外，我国还有 1 亿多农村剩余劳动力需要转移。 劳动力供大于求的矛盾突出。 在如此大的的劳动力就业压力面前， 延迟退休毫无疑问等于是挤压了大学生等年轻人的就业空间， 毫无疑问将加大整个社会就业压力。

2.延迟退休可能对年轻人的职业生涯发展造成不利影响。延迟退休可能意味着重要岗位继续被有经验的年长劳动者占据，年轻人职位上升空间可能被挤压， 从而可能对年轻人的职业生涯发展造成影响，减弱劳动力的新陈代谢。另外，社会上大批四五十岁的中年人也很难实现再就业。 延迟退休有可能使就业形势更加雪上加霜，进而加剧社会矛盾。

3.延迟退休有可能造成利益集团的不公分配。从“挺退派”和“延退派”的人员构成我们可以看出，延迟退休的受益对象是技术类、 管理类人士， 继续留在工作岗位上一方面可以做更大的贡献， 另一方面也可以继续保持较高的生活水平。但是就业技能、环境、 收入很差的社会弱势群体在既有的退休制度下，都梦想着提前退休后能有个不高但能养家糊口的收入，延迟退休无疑损害了这部分弱势群体的利益。

三、关于延迟退休的一些建议。

1.弹性 /柔性退休制度。弹性退休制度是指允许劳动者在退休年龄、退休方式和退休收入方面具有某种弹性、 较为灵活的退休制度。 比如不一定必须将退休年龄指定在一个硬性的年龄里。可以根据不同的工种和岗位,规定只要满足相应的工作年限就可退休， 其个人利益不会受到影响。 而身体健康、学历高、 经验丰富、具有工作热情的同志可以继续留在工作岗位上，发挥余热，创造更多的社会价值。

2.发展经济，促进就业形势明显好转。近年来，就业成为十分突出的问题，无数年轻人寻找就业机会，如此背景下推迟退休年龄，必然在一定程度上增加就业压力。而经济的发展可以让国家积累更加雄厚的财力进行转移支付，应对政府日益加重的社会养老责任， 同时可为更多人的提供就业岗位， 让他取得更多的收入，从而让更多人在养老上享有发展成果。

3.继续优化完善制度机制， 特别是要彻底变革现行的养老保险制度。政府层面应该从根本上改革养老保险制度。结合老龄化发展趋势和市场经济条件下养老形势和任务的变化，认真研究制定和完善老龄事业发展和法规政策体系， 依法保障老年人的各种合法权益。 同时做出更有创造性的制度设计， 使失业保险和最低生活保障必须能够真正起到“保险”和“保障”的作用，从根本上给退休者、就业者和失业者提供更有效的保障。

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【点评一】

微博问政：力不 “微”、势不 “薄”。微博即时、广泛、互动的传播优势，屡屡产生力不“微”、势不“薄”的问政力度。政府执政能力在微博考验中得到提升。

微博问政对政府来说， 是考验，但同时也是大幅度提高治理水平的机会。通过网络改变传统思维，进而改变党委、政府的工作方式，还有很大的潜力。政府应当将网络问政视为解决百姓问题、改变干部作风的平台和手段，比方说开听证会的同时，积极在网上征求意见，看看微博的反应，肯定收获的信息更全面、更真实。

在政府机构和官员纷纷开微博的背后， 凸显中国网络问政水平与日俱进。像公安系统这样的敏感部门都纷纷开微博回应网民问政，本身就是一个标志性的事件。如果说前两年中国的网络问政还处于起步和发展阶段，那么今年网络问政的广度和形式应该说有了相当明显的推进。

【点评二】

期待微博问政走得更稳、更远。

一方面，越来越多的网民对公共事务的关注和参与是微博问政的巨大推动力。网民 “贾梦雨 ”说，在现代社会中，维护社会的公平与正义是每一个人的权利与义务，网友们用各种手段参与到声势浩大的网络问政行动中，充分体现公众的公民意识与社会责任感。另一方面，政府更注重倾听民情民意，决策过程中人民与政府的互动关系更加紧密顺畅。由于传统行政体制和行政文化的某些不足，体制内信息流动不畅，而互联网的互动性和开放性非常适合充当政府与民众交流的补充渠道，微博会继续成为公众表达意见的重要平台。

网络仅仅是一个 “前台”，有效回应微博问政的挑战， 需要政府在人、财、物的调配和行政运行机制方面做出相当大改善的努力，要适应网络的透明快速，我们的反应机制要更灵活更透明，这对政府运作系统的改革提出更高新要求。

此外，“微博问政 ”要注意情绪化和偏激化表达问题。 微博因其表达平台的自由性、信息发布的简短性，使得民众表达更为直接，反映的情绪更为外露。这种情绪可能带有一定的非理性成分，尤其在对待公权和政府管理问题上，激烈的言论甚至“网络谣言 ”的散布， 会对官民关系产生负面影响。 “沉默的大多数”可能导致真实民意被忽略; 言辞激烈的 “少数民意 ”可能被放大;特别是通过商业化专业化发帖、删帖，可能形成的虚假民意等等。

一方面政府要高度关注微博问政的影响力， 时刻关注技术发展新动向及舆情发展新走向，充分发挥微博在推动民众参政议政、加强政府与民众交流方面的平台作用。另一方面，政府也要对 “微博问政 ”的局限性保持清醒认识，建立科学的舆情评判机制。

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【网友参考解析】：关于梦想和行动之间的关系，我是这样理解的：

首先，人生因为有梦想而精神，人类因为梦想的存在而使人类不断的去追求，梦想对于个人来说，就像海上的指明塔。它使个人不会因为纷繁复杂的事物和问题而迷失，对于坚定一个人的信念有着十足的重要作用。有人能想过一个丹麦的小鞋匠能著作出世界著名的安徒生童话。其次，仰望星空畅游梦想的同时，也别忘了踩在脚下的土地。不积跬步，无以至千里。只有通过行动，才能使自己在一步一脚印的成长历程中得到锻炼，不断的去丰富自己的见识，不断在工作中开拓新思路，开创新蓝图。

再次，实践出真知。对于梦想，应该建立在自身的客观实际基础上。将梦想不断分成一个又一个的小目标，不仅可以提升自己的能力和信心，也可以让自己保持着一种对于梦想的渴望 。

最后，好高骛远和固步自封都是不可取的，总理在北大接受师生的题字 “仰望星空 ”之后，再赠与 “脚踏实地 ”的故事，让我们看到了领导人对于改变如今中国的目标，不仅仅停于想象上，我们在其工作思路和政府决策上也清晰的看到了实绩。

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