全国高等教育自学考试《企业管理概论》试题及答案
- 推荐等级:
- 发布时间:2020-06-11
- 卷面总分:100分
- 答题时间:80分钟
- 试卷题量:28题
- 练习次数:0次
- 试卷分类:企业管理概论
- 试卷类型:历年真题
试卷预览
在我国许多公司制企业里, 一种普遍现象是董事长兼任总经理, 其主要弊端是()。
- A. 职责不清
- B. 产权不清
- C. 权责不对等
- D. 滋生机会主义倾向
正确答案: A
本题解析: 暂无解析
有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现()。
- A. 社会人
- B. 文化人
- C. 网络人
- D. 学习人
正确答案: D
本题解析: 暂无解析
2007年某市 6名大学毕业生共同创办了一家物流公司,主要为制造商提供部分或全部的物流服务。该公司属于()。
- A. 高新技术企业
- B. 第三方物流商
- C. 第四方物流商
- D. 管理咨询公司
正确答案: B
本题解析: 暂无解析
按照既定计划和其他标准对企业的生产经营活动进行监督、检查,使工作按原定计划进行, 以达到预期目的的管理活动属于企业管理的()。
- A. 计划职能
- B. 控制职能
- C. 指挥职能
- D. 组织职能
正确答案: B
本题解析: 暂无解析
某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的()。
- A. 任务目标原则
- B. 专业分工与协作原则
- C. 指挥统一原则
- D. 集权与分权相结合的原则
正确答案: A
本题解析: 暂无解析
海尔集团“真诚到永远”的服务理念和经营理念已深入到消费者心中。这一现象体现出企业文化的()。
- A. 导向功能
- B. 激励功能
- C. 凝聚功能
- D. 辐射功能
正确答案: D
本题解析: 暂无解析
某生产企业成立以来规模不断扩大,职工人数从建厂初期的 100人发展到目前的 305人。目前该企业是否需设置独立的人力资源部()。
- A. 设置独立人力资源部
- B. 不设,任命几个专职人员处理日常人事事务
- C. 不设,由兼职人员处理日常事务
- D. 不独立设置,由某职能部门代理
正确答案: A
本题解析: 暂无解析
在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作,又能起到激励和凝聚作用的工资构成是()。
- A. 基础工资
- B. 职务工资
- C. 年功工资
- D. 奖励工资
正确答案: C
本题解析: 暂无解析
当产品市场容量有限,竞争十分激烈,而企业的经营实力居中时,应当选择()。
- A. 扩张型市场战略
- B. 维持型市场战略
- C. 撤退型市场战略
- D. 市场集中化战略
正确答案: B
本题解析: 暂无解析
其他考生还关注了
更多-
2014年全国自考《企业管理概论》试题及答案
试卷分类:企业管理概论
练习次数:0次